Giải pháp SU-C4
Giải pháp SU-C4
Dừng làm Oshin Cao cấp. Bắt đầu XÂY ĐỘI NGŨ.
Giải pháp giúp doanh nghiệp sở hữu bộ khung quản trị nhân sự chuẩn của các chuỗi lớn đã được tùy chỉnh và kiểm chứng ở hàng trăm doanh nghiệp vừa và nhỏ — từ văn hóa, lãnh đạo, cấu trúc tổ chức, tuyển dụng, đào tạo đến chính sách lương 3P, vận hành theo Công thức 3X độc quyền.
👨🏫 Khác các khóa online “học xong tự bơi” khác — giải pháp SU-C4 bao gồm chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn cầm tay chỉ việc 1:1, bộ tài liệu dùng được ngay và bộ kiến thức ghi hình.
500+ doanh nghiệp đã đồng hành cùng ScaleUP
Để lại thông tin, đội ngũ ScaleUP sẽ liên hệ lại trong 24 giờ làm việc để giúp bạn bắt đầu chuẩn hóa đội ngũ nhân sự.
Đội ngũ ScaleUP sẽ liên hệ trong vòng 24 giờ làm việc.
Mã đăng ký:
Giải pháp SU-C4 bao gồm gì?
Không chỉ là kiến thức — một GIẢI PHÁP trọn vẹn để bạn đạt được kết quả, gồm 3 phần đi cùng nhau:
Chuyên gia đồng hành cầm tay chỉ việc: chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn trao đổi 1:1, trực tiếp xem tài liệu bạn gửi, góp ý và chỉnh cùng — làm tới khi ra kết quả.
Bộ tài liệu dùng được ngay: template nhân sự (lương 3P, KPI và Dashboard nhân sự, ma trận đào tạo, quy trình tuyển dụng — hội nhập, khung năng lực)… áp thẳng vào doanh nghiệp rồi chỉnh cho vừa hiện trạng.
Bộ kiến thức nền tảng ghi hình: 9 Module video gần 10 giờ thực chiến, xem theo nhịp của bạn trong 12 tháng.
Kiến thức để hiểu, tài liệu để làm, chuyên gia để cùng bạn ra kết quả.
Người đồng hành · 20 năm thực chiến
Founder ScaleUP · Chuyên gia hàng đầu Việt Nam về bán lẻ hiện đại Omnichannel
20 năm thực chiến bán lẻ. Co-founder và nguyên Giám đốc điều hành thương hiệu thời trang JUNO — nguyên Giám đốc điều hành Hoàng Phúc International — người trực tiếp dẫn dắt đội ngũ từ vài chục lên gần 1.000 nhân sự. Tư vấn và đào tạo cho hàng trăm doanh nghiệp.
Truy cập theo nhịp của bạn — kèm bộ Template và bài tập áp dụng ngay tại doanh nghiệp:
Nền tảng Tư duy
“Bẫy Oshin Cao cấp”, 5 cấp độ trưởng thành đội ngũ, Công thức 3X, triết lý chuẩn hóa từ GỐC.
Văn hóa Doanh nghiệp · X1 Mục tiêu chung
Nhân viên là Đại sứ thương hiệu, văn hóa Chính trực, nâng tầm dịch vụ, học tập trọn đời.
Lãnh đạo bằng Niềm tin · X2 Tín nhiệm
Lãnh đạo làm gương, 4 trụ cột tín nhiệm, văn hóa lắng nghe và phản hồi.
Cấu trúc Tổ chức · X3 Niềm tin tổ chức
Tổ chức tinh gọn, khung năng lực quản lý cấp trung, nghệ thuật trao quyền.
Tuyển dụng và Hội nhập
Vòng đời nhân sự, kênh tuyển dụng, phỏng vấn 4-4-2, quy trình hội nhập 30 ngày.
Đào tạo và Phát triển
Ma trận đào tạo, thiết kế KPI nhân sự, Dashboard nhân sự, lộ trình thăng tiến.
Lương thưởng 3P
Position · People · Performance — khối cửa hàng + 5 khối văn phòng, phúc lợi, ESOP.
Phối hợp Đội ngũ
Tháp Lencioni 5 tầng rối loạn, 9 tình huống nhân sự đau đầu, loại bỏ “con sâu làm rầu nồi canh”.
Đo lường và Ứng dụng AI
4 chỉ số sức khỏe nhân sự, ứng dụng AI trong nhân sự, Kế hoạch 30 — 180 — 365 ngày, 4 Chìa khóa Thành công.
Cả 3 gói đều có đủ 9 module kiến thức, bộ template và đánh giá lỗ hổng nhân sự miễn phí, truy cập 12 tháng. Khác biệt chính là thời lượng chuyên gia đồng hành 1:1.
Để biết · tự học
9 module video + bộ template + đánh giá lỗ hổng nhân sự. Không có đồng hành 1:1.
Để làm đúng
Mọi thứ của BASIC + chuyên gia đồng hành 1:1 trong 3 tháng (1 buổi 1:1 60 phút + hỗ trợ Zalo 3 tháng).
Để bứt phá
Mọi thứ của STANDARD + đồng hành 1:1 trong 6 tháng (3 buổi 1:1 60 phút + Zalo 6 tháng) + sách “Ai tăng lương cho bạn?” có chữ ký tác giả + ưu đãi 10% các giải pháp khác.
Đăng ký để được tư vấn chọn gói phù hợp — chưa thanh toán ở bước này.
Xem chương trình chi tiết và bảng giá đầy đủ